Sicurezza sul lavoro, protocollo per la formazione dei dipendenti pubblici #finsubito prestito immediato

Sicurezza sul lavoro, protocollo per la formazione dei dipendenti pubblici

Obiettivo del protocollo d’intesa tra l’INAIL e il Ministro per la PA è la promozione delle buone pratiche attraverso la formazione e l’aggiornamento dei dipendenti pubblici (INAIL – comunicato 8 ottobre 2024)

Costruire una cultura condivisa sui temi della salute e della sicurezza dei luoghi di lavoro, è questo l’obiettivo del protocollo d’intesa siglato l’8 ottobre dal ministro per la Pubblica amministrazione e dal presidente dell’Inail.

Punto centrale dell’accordo è lo sviluppo di competenze trasversali di carattere generale, comuni a tutti i dipendenti della PA. In particolare, il Dipartimento per la PA si impegna a sviluppare la collaborazione su tematiche innovative di rinnovato approccio culturale e sulla cultura del rispetto, a promuovere i programmi formativi messi a disposizione dall’Inail anche attraverso l’inserimento dei corsi nel catalogo della formazione disponibile sulla piattaforma Syllabus, a rafforzare la cooperazione istituzionale per la diffusione di buone pratiche sui temi della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro.

Da parte sua, l’Inail predisporrà contenuti formativi e sessioni di approfondimento sulle tematiche di collaborazione regolate dal protocollo, in linea con l’impianto strutturale promosso dal Dipartimento, che comprende strumenti e test di rilevazione di fabbisogni formativi in ingresso e la misurazione conclusiva dei progressi conseguiti al termine della fruizione dei corsi.

In breve, l’intesa punta a:

– promuovere la collaborazione finalizzata all’identificazione e alla validazione di obiettivi e contenuti di programmi di formazione e aggiornamento rivolti ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni in materia di competenze trasversali, su tematiche innovative di rinnovato approccio culturale e sulla cultura del rispetto;

– promuovere i programmi formativi messi a disposizione da INAIL, anche attraverso l’eventuale inserimento nel Catalogo della formazione reso fruibile attraverso la piattaforma “Syllabus: nuove competenze per le amministrazioni pubbliche” (https://syllabus.gov.it);

– promuovere la collaborazione per la promozione e la diffusione di buone pratiche e di una cultura condivisa sui temi della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e della cultura del rispetto;

– predisporre contenuti formativi e sessioni di approfondimento (i c.d. “MOOC” – Massive Open Online Courses e webinar) sulle tematiche oggetto del presente Protocollo, in coerenza con l’impianto metodologico promosso dal Dipartimento della funzione pubblica, che include la predisposizione di strumenti (ad esempio, test) per la rilevazione di fabbisogni formativi in ingresso e la misurazione dei progressi conseguiti al termine della fruizione. I contenuti formativi sono resi fruibili in modalità asincrona attraverso il ricorso alle registrazioni e/o all’adattamento di contenuti multimediali e rilasciati previa verifica di compatibilità tecnica a cura del Dipartimento della Funzione Pubblica;

– condividere buone pratiche in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e di cultura del rispetto anche attraverso la predisposizione di contenuti informativi e formativi.

di Francesca Esposito

Fonte normativa