Settembre 2024 porta con sé una serie di bonus e agevolazioni rivolte a diverse categorie di cittadini italiani, con l’obiettivo di supportare le famiglie in difficoltà economica e incentivare l’occupazione giovanile e femminile. Tra i principali interventi ci sono la nuova card “Dedicata a te” e le agevolazioni per l’assunzione di giovani under 35. Di seguito, una guida completa per comprendere al meglio queste misure e i requisiti necessari per accedervi.
Card “Dedicata a te”: Un Sostegno per le Famiglie
La card “Dedicata a te” è un’iniziativa destinata a sostenere le famiglie con basso reddito, fornendo un contributo annuale di 500 euro da utilizzare per l’acquisto di beni di prima necessità come alimenti, carburante o abbonamenti ai trasporti pubblici. Vediamo nel dettaglio come funziona.
Requisiti per Ottenere la Card
La card è riservata alle famiglie con un ISEE fino a 15.000 euro e non richiede alcuna domanda: i beneficiari vengono individuati d’ufficio dall’INPS, che invia i dati a Poste Italiane. Quest’ultima si occupa di predisporre le tessere e inviare le comunicazioni per il ritiro presso i Comuni di residenza. I requisiti principali per accedere al bonus sono:
- Tutti i membri della famiglia devono essere iscritti all’Anagrafe Comunale.
- Il nucleo familiare deve avere un ISEE valido inferiore a 15.000 euro annui.
Come Usare la Card
La card può essere utilizzata per acquistare una vasta gamma di prodotti alimentari essenziali, tra cui:
- Prodotti certificati DOP e IGP;
- Carne, pesce fresco, uova e latticini;
- Pasta, riso, farine e conserve;
- Alimenti per bambini e prima infanzia.
Inoltre, il 2024 ha introdotto nuove categorie di prodotti come tonno, carne in scatola e prodotti surgelati. È importante notare che l’acquisto di tabacco, alcolici e bevande zuccherate rimane escluso.
Scadenze Importanti
- Il primo acquisto con la card deve essere effettuato entro il 16 dicembre 2024.
- Il credito deve essere speso interamente entro il 28 febbraio 2025. Dopo queste date, eventuali fondi residui non saranno più disponibili.
Agevolazioni per i giovani Under 35
Dal primo settembre 2024 entra in vigore un bonus dedicato all’assunzione di giovani disoccupati sotto i 35 anni, introdotto dal Dl Coesione. Questo incentivo è rivolto ai datori di lavoro che assumono giovani a tempo indeterminato, con significativi sgravi contributivi.
Come Funziona il Bonus Assunzione
Il datore di lavoro che assume un giovane sotto i 35 anni disoccupato può beneficiare di un esonero contributivo al 100% per due anni, fino a un massimo di 500 euro al mese. Questa misura riguarda specificamente contratti a tempo indeterminato, mentre sono esclusi contratti di apprendistato e il lavoro domestico.
Requisiti del Bonus Under 35
Per usufruire dell’agevolazione, il giovane assunto deve:
- Essere disoccupato o non aver mai avuto un contratto a tempo indeterminato.
- Non aver ancora compiuto 35 anni.
- Firmare un contratto subordinato a tempo indeterminato.
Se l’assunzione avviene in una delle Zone Economiche Speciali (ZES), il bonus può arrivare fino a 650 euro mensili per due anni.
Zona Economica Speciale (ZES): incentivi maggiorati
Le Zone Economiche Speciali sono otto regioni del Mezzogiorno dove vengono introdotte maggiori agevolazioni per incentivare l’occupazione. In queste aree, l’esonero contributivo per le assunzioni può raggiungere 650 euro al mese. Le aziende con meno di 10 dipendenti che assumono lavoratori, sia giovani che over 35 disoccupati da almeno due anni, possono beneficiare di questo sgravio per due anni.
Bonus Giovani e Transizione Digitale
Un’altra misura del Dl Coesione riguarda la promozione dell’occupazione nei settori legati alla transizione digitale ed ecologica. Le aziende che operano in questi settori possono beneficiare di un esonero contributivo fino a 800 euro mensili per tre anni. Questo bonus ha l’obiettivo di incentivare lo sviluppo tecnologico del paese e la creazione di posti di lavoro stabili per i giovani.
Bonus per le Donne svantaggiate
Il decreto legge Coesione ha introdotto anche uno sgravio contributivo per incentivare l’occupazione di donne in condizioni di svantaggio sociale.
Le aziende che assumono donne disoccupate da almeno 24 mesi possono ottenere un esonero contributivo fino a 650 euro mensili per due anni. Anche in questo caso, le donne assunte nelle Zone Economiche Speciali possono beneficiare di un’esenzione contributiva maggiorata se sono disoccupate da almeno sei mesi.
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