agevolazioni, pensioni anticipate e come richiederle – CIL #finsubitoagevolazioni

In Italia, esistono diverse agevolazioni rivolte ai cittadini che hanno superato i 55 anni, per aiutarli a navigare in questo periodo di transizione. Ecco una panoramica dei principali bonus disponibili e le modalità per accedervi.

Naspi estesa per gli Over 55

Uno dei principali supporti economici per chi perde il lavoro è la Naspi, l’indennità di disoccupazione. Per i lavoratori che hanno compiuto 55 anni, è prevista una modifica favorevole al meccanismo di riduzione progressiva dell’importo. In generale, la Naspi subisce una riduzione del 3% ogni mese a partire dal sesto mese. Tuttavia, per gli over 55, questa riduzione inizia dall’ottavo mese, garantendo così un’indennità piena per sette mesi anziché cinque. Questo beneficio scatta automaticamente, senza necessità di ulteriori richieste.

Pensione anticipata per donne disabili

Le donne che lavorano nel settore privato e che hanno un’invalidità pari o superiore all’80% possono accedere alla pensione di vecchiaia anticipata a partire dai 56 anni. Dopo aver presentato la domanda all’Inps e aver atteso una finestra di 12 mesi, inizieranno a ricevere la pensione a 57 anni, purché abbiano accumulato almeno 20 anni di contributi. È importante notare che, oltre alla certificazione di invalidità civile, è necessaria una certificazione specifica di invalidità pensionabile.

Isopensione: pensionamento anticipato

L’Isopensione rappresenta un’opportunità significativa per i lavoratori over 55 di andare in pensione anticipatamente. Questa misura permette di accedere alla pensione di vecchiaia o anticipata Fornero fino a sette anni prima del raggiungimento dei requisiti standard. Ad esempio, per la pensione di vecchiaia è necessario avere 60 anni e 20 anni di contributi, mentre per quella anticipata, gli uomini devono avere 35 anni e 10 mesi di contributi e le donne 34 anni e 10 mesi. L’Isopensione è stata prorogata fino al 31 dicembre 2026, e i lavoratori interessati devono verificare con la propria azienda l’esistenza di piani di esodo anticipato.

Assegno di Inclusione per gli over 60

Gli over 55 che hanno compiuto 60 anni possono richiedere l’assegno di inclusione, una misura di sostegno economico per i nuclei familiari con almeno un componente disabile, minorenne, over 60 o in condizione di svantaggio. L’importo dell’assegno può arrivare a 780 euro al mese per persona, a condizione che si rispettino determinati requisiti economici, come un ISEE pari a zero e un canone di locazione da pagare.

Altri benefici per la terza età

Con l’avanzare dell’età, aumentano anche le agevolazioni. Ad esempio, i cittadini over 65 possono usufruire dell’esenzione dal pagamento del ticket sanitario, mentre per gli over 75 è previsto l’esonero dal pagamento del canone Rai, in presenza di specifiche condizioni. Inoltre, sono disponibili bonus per la mobilità, che consentono di viaggiare a costi ridotti.