con sede a Rotterdam Tutti i giorni, una tecnologia startup che offre una piattaforma di gestione delle competenze basata sull’intelligenza artificiale, ha ottenuto 300 € come parte del suo round di finanziamento pre-seed.
L’investimento è arrivato da Builders Studio, un startup studio per SaaS aziende. Si prevede che il round di finanziamento pre-seed si concluda entro dicembre 2024.
Lanciata ufficialmente oggi (1° ottobre 2024), la piattaforma di gestione delle competenze basata sull’intelligenza artificiale è accompagnata da 13 clienti in nove paesi, tra cui The Last Mille e Leadsales. Everday mira a rendere le organizzazioni basate sulle competenze il nuovo standard.
Fornire alle organizzazioni competenze approfondite
Secondo Everday, poiché i progressi tecnologici riducono rapidamente la durata delle competenze tecniche da 10 a soli 2.5 anni, si stima che entro il 1 2030 miliardo di dipendenti avrà bisogno di riqualificazione.
Everday offre una soluzione per aiutare le organizzazioni ad adattarsi basandosi sulle competenze, senza la necessità di immissione manuale dei dati o integrazioni complesse.
Fondata da Estefania Hernandez e Dylan Moerland, la piattaforma basata sull’intelligenza artificiale di Everday crea “gemelli digitali” di dipendenti, mappando e analizzando le loro competenze. Questi profili, verificati da colleghi e manager, vengono confrontati con la classificazione ESCO (European Skills, Competences, Qualifications, and Occupations) per identificare lacune di competenze e necessità di sviluppo.
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Gli strumenti di valutazione e visualizzazione delle competenze dell’azienda consentono alle organizzazioni di valutare i livelli di competenza e visualizzarli su una dashboard intuitiva, evidenziando i punti di forza e le aree di miglioramento per allinearsi agli obiettivi strategici. Fornisce approfondimenti sull’intera organizzazione, consentendo ai leader di prendere decisioni basate sui dati sullo sviluppo della forza lavoro e di allinearsi agli obiettivi strategici.
L’approccio di Everday mira a democratizzare l’apprendimento personalizzato e a supportare le aziende nella creazione di una forza lavoro a prova di futuro.
Il co-fondatore Hernandez afferma: “Il nostro obiettivo è ridefinire il modo in cui le organizzazioni affrontano la gestione delle competenze. Fornendo alle aziende informazioni in tempo reale sui punti di forza e di debolezza della propria forza lavoro, Everday consente ai leader di prendere decisioni più rapide e intelligenti in merito ai propri teams, consentendo loro di allineare gli obiettivi aziendali con le competenze interne.”
Utilizzo del capitale
Con oltre un decennio di esperienza combinata in startupe sviluppo SaaS, i fondatori di Everday mirano ad affrontare le sfide della gestione della forza lavoro utilizzando tecnologie avanzate.
I fondi raccolti sosterranno gli sforzi dell’azienda per immettere sul mercato e sviluppare i prodotti, inclusa una funzionalità per prevedere le tendenze e le competenze del settore.
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