Cos’è il Bando Formare per Assumere?
“Formare per assumere” è un bando promosso da Regione Lombardia che permette ai datori di lavoro di finanziare percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.
I datori di lavoro beneficiari di “Formare per assumere” potranno accedere a:
- Incentivo occupazionale: incentivo a parziale copertura del costo del lavoro
- Voucher formazione: contributo per la formazione erogata in fase di inserimento
Bando Formare per Assumere: Beneficiari
Sono beneficiari i datori di lavoro che assumono persone prive di impiego subordinato o parasubordinato da almeno 30 giorni.
Per poter accedere al contributo, l’azienda deve avere già assunto il destinatario e provvedere alla sua formazione, prima o dopo l’assunzione, avvalendosi di un operatore esterno. La misura prevede infatti anche un Voucher per la formazione, che costituisce parte integrante del contributo.
Le aziende devono avere unità produttiva/sede operativa ubicata in Lombardia ed essere imprese iscritte al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di competenza.
Bando Formare per Assumere: Destinatari
Lavoratori che prima dell’assunzione risultino privi di impiego (subordinato o parasubordinato) da almeno 30 giorni e che non fruiscano di misure regionali di politica attiva già comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi (come Dote Unica Lavoro, Garanzia Giovani e Azioni di rete per il lavoro).
Bando Formare per Assumere: Incentivo occupazionale
L’incentivo assunzionale è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo ed è differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro così differenziato:
Tempo indeterminato e tempo determinato di 12 mesi
- lavoratori fino a 54 anni: € 4.000,00
- lavoratrici fino a 54 anni: € 6.000,00
- lavoratori oltre i 55 anni: € 6.000,00
- lavoratrici oltre i 55 anni: € 8.000,00
Contratto di apprendistato
- lavoratori fino a 29 anni: € 1.500,00
- lavoratrici fino a 29 anni: € 2.500,00
- lavoratori da 30 anni: € 4.000,00
- lavoratrici da 30 anni: € 7.000,00
A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di 1.000 € se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.
Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato:
- a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato
- a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie)
Voucher formazione Nuovo Assunto
Fino a 3.000 € a fronte del servizio fruito entro 90 giorni dall’assunzione.
Corsi finanziabili:
- Addetto primo soccorso gruppo BC (12 ore)
- Corso ESG e finanza sostenibile (40 ore)
In Training potrà affiancare l’azienda dall’invio della domanda, all’erogazione del percorso formativo, fino alla rendicontazione finale del progetto.
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