Con la fine di agosto e l’inizio di settembre si dà il via anche ad alcuni dei bonus previsti dal Decreto Coesione (dl 60/2024 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.
105 del 7 maggio 2024).
Dal 1° settembre partiranno gli sgravi per le nuove assunzioni di giovani, donne svantaggiate e ZES.
Il… (Fiscal Focus)
La notizia riportata su altre testate
Giovani, Il nuovo incentivo funziona così: ai datori di lavoro privati che dal 1° settembre 2024 fino al 31 dicembre 2025 assumono under 35 (mai occupati a tempo indeterminato) con un contratto di lavoro a tempo indeterminato, o stabilizzano un contratto a termine, è riconosciuto per massimo 24 mesi l’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali (esclusi premi e contributi Inail) nel limite di 500 euro mensili per ciascun lavoratore. (OggiMilazzo.it)
Un ventaglio di incentivi che il governo intende mantenere e rilanciare, con la legge di Bilancio, anche per il 2025. – È un vero supermercato o puzzle di bonus e agevolazioni per le assunzioni di giovani, donne e disoccupati quello che, tra conferme e novità, parte il primo settembre prossimo. (QUOTIDIANO NAZIONALE)
L’ALA. Scatta il conto alla rovescia. (Il Centro)
Il Decreto contiene interventi che si inseriscono nel quadro della revisione del PNRR e sono volti ad accelerare e rafforzare l’attuazione degli interventi finanziati dalla politica di coesione, riducendo i divari territoriali. (Terre Marsicane)
Lo conferma il recente decreto Coesione che darà un ulteriore assist all’economia della nazione, favorendo contratti a tempo indeterminato e ponendo fine alla stagione dell’assistenzialismo e del clientelismo. (Tuscia Web)
Questi incentivi, introdotti dal decreto Coesione, sostituiranno le agevolazioni precedenti e si affiancheranno alla deduzione fiscale esistente. Ecco tutti i dettagli (FIRSTonline)
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