Un progetto che mira a favorire la transizione digitale in Safetia. L’iniziativa ha l’obiettivo di modernizzare l’organizzazione dei processi produttivi, abbinata allo sviluppo di nuove soluzioni finalizzate all’introduzione di nuove tecnologie.
Safetia, azienda specializzata nel settore della consulenza, si impegna in una significativa trasformazione digitale con l’obiettivo di garantire, attraverso l’impiego di tecnologie e piattaforme collaborative, una digitalizzazione dei processi che permetta di ottimizzare le operazioni d’impresa e migliorare l’efficienza nell’erogazione dei servizi.
Tale necessità è emersa grazie all’azione di analisi e raccolta dei fabbisogni di Apindustria Servizi, la quale ha portato alla luce l’esigenza di implementare le competenze digitali che garantiscano l’ottimizzazione delle prestazioni e l’aumento della competitività.
Accanto agli obiettivi specifici individuati dalla direttiva, pertanto, il progetto tiene conto della necessità di favorire la progressiva armonizzazione di tutte le funzioni, al fine di determinare modalità cooperative e dinamiche. Il coinvolgimento attivo di tutto il personale, infatti, è la condizione necessaria affinché il progetto abbia successo.
Le motivazioni del progetto sono coerenti con le linee strategiche illustrate dalle principali fonti regionali, tra cui il Rapporto Statistico 2023, che esplicita come le transizioni digitale ed ecologica rappresentino due priorità su cui investire per poter collocarsi nell’attuale scenario con resilienza e trasformare elementi di crisi in opportunità di crescita.
In questo quadro, la presente proposta progettuale illustrerà e utilizzerà quegli strumenti necessari per rendere l’intero assetto organizzativo più efficiente, mediante sia l’intelligenza artificiale ed operazioni di digitalizzazione e virtualizzazione degli assetti commerciali e organizzativi, che all’introduzione di protocolli e procedure, nonché operazioni di digital CRM che facilitano il cambiamento.
OBIETTIVO DEL PROGETTO
Il progetto è stato elaborato avendo ben chiare le necessità che deve affrontare un’azienda come Safetia. La necessità principale è quella di intervenire sulle competenze tecnico-specialistiche presenti nell’organizzazione, armonizzandole e innestandole in un percorso di crescita coerente con le nuove sfide competitive in termini di digitalizzazione.
Il progetto accompagnerà tutti i dipendenti di Safetia nel processo di digitalizzazione, in quanto qualsiasi tipo di cambiamento non può prescindere dal coinvolgimento dei lavoratori, driver cruciale per azioni di innovazione e miglioramento.
GLI OBIETTIVI FORMATIVI SONO DECLINATI IN:
- perfezionare le competenze digitali legate al core business per puntare continuamente all’innovazione del servizio;
- potenziare le competenze organizzative del personale su modalità comuni e digitalizzate dei processi commerciali, al fine di rafforzare l’integrazione lavorativa tra le diverse aree aziendali;
- velocizzare i processi di lavoro per accrescere la produttività mediante la virtualizzazione dei processi e l’utilizzo di piattaforme collaborative.
Gli interventi di formazione e di consulenza rappresentano delle azioni fondamentali per il raggiungimento di traguardi così sfidanti che si declinano nei SEGUENTI OBIETTIVI SPECIFICI:
- potenziare le competenze dei lavoratori in materia di digital CRM;
- approfondire le funzionalità evolute delle piattaforme collaborative e delle reti virtuali;
- digitalizzare i processi di commerciali, utilizzando soluzioni tecnologiche specifiche;
- pianificare strategie di marketing data-oriented grazie all’ausilio di CRM;
- costruire ed implementare piani di sviluppo commerciale individuando le aree e i processi su cui intervenire e definendo le linee strategiche di innovazione.
ATTIVITÀ FORMATIVE
La struttura progettuale è così definita:
- Formazione di gruppo di 62 ore sulla digitalizzazione dei processi commerciali;
- Formazione di gruppo di 62 ore sulle strategie, analisi ed operazioni di digital CRM;
- Consulenza individuale di 16 ore sull’intelligenza artificiale per il business;
- Consulenza individuale di 16 ore sulla virtualizzazione dei processi.
TEMPISTICHE
Il progetto approvato con Decreto n. 949 del 22/07/2024 durerà 6 mesi, a partire dalla data della prima attività prevista in svolgimento entro il 04/11/2024
DESTINATARI DELL’INIZIATIVA
Lavoratori occupati, titolari d’impresa, coadiuvanti d’impresa, liberi professionisti e lavoratori autonomi presso le Piccole e Medie Imprese venete aderenti al progetto:
SAFETIA S.R.L.
PARTNER DI RETE E OPERATIVI
APINDUSTRIA VENEZIA
CONTRIBUTO PUBBLICO CONCESSO
€ 20.104,00 Ente Beneficiario: Apindustria Servizi S.R.L.
Progetto in gestione, finanziato dalla Regione Veneto attraverso il Fondo Sociale Europeo Plus, all’interno della DGR nr. 231 del 13 marzo 2024, FORMAZIONE CONTINUA – un’opportunità per la crescita e lo sviluppo delle competenze dei lavoratori. La Regione Veneto con Decreto di approvazione n. 949 del 22/07/2024 ha autorizzato il progetto codice 4037-0001-231-2024 – titolo: “GUIDARE IL CAMBIAMENTO DIGITALE IN SAFETIA”.
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