Con il messaggio n. 2830 del 2024, l’INPS rende nota la reingegnerizzazione della procedura “Quote Quinto” per la traslazione su pensione delle cessioni del quinto da stipendio di cui all’articolo 43 del D.P.R. n. 180/1950.
L’ INPS, nel messaggio n. 2830 del 9 agosto 2024, rende nota l’avvio di una nuova procedura riguardo l’istituto della traslazione su pensione delle cessioni da stipendio prevedendo, nel caso di cessazione dal servizio prima che sia estinta la cessione, l’estensione di diritto dell’efficacia di detta cessione sulla pensione, o su altro assegno continuativo equivalente, che venga liquidata al cedente in conseguenza della cessazione stessa.
Pertanto, qualora il rapporto di lavoro dipendente, pubblico o privato (a seguito della modifica introdotta dall’articolo 31, comma 2, del decreto legislativo 19 settembre 2012, n. 169), si risolva prima dell’estinzione del finanziamento con cessione del quinto dello stipendio/salario, si realizza ope legis l’automatismo traslativo dell’importo retributivo ceduto.
L’operatività delle nuove linee interpretative è stata demandata al compimento del progetto di reingegnerizzazione della procedura dedicata, denominata “Quote Quinto”, come anticipato nel citato messaggio n. 244/2023, con l’obiettivo di uniformare sul piano delle procedure informatiche l’integrale gestione del piano originato dalla traslazione della cessione stipendiale su pensione, ancorché per la parte residuale, a quello della cessione del quinto della pensione.
Il progetto di reingegnerizzazione della procedura “Quote Quinto” è stato completato, consentendo la messa a regime della gestione unificata dei piani di ammortamento delle cessioni stipendiali con quelli da pensione e la dismissione del vecchio applicativo (“Cessione Quinto da Stipendio – Gestione Privata”) con contestuale trasferimento nella nuova procedura dei piani di ammortamento registrati nello stato “attivo” o “sospeso”.
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