La CNA di Padova e Rovigo ha recentemente annunciato una decisione che ha suscitato grande entusiasmo tra i suoi dipendenti: un premio di mille euro in busta paga. Questa erogazione, che sarà distribuita nelle prossime settimane, rappresenta un riconoscimento tangibile per il contributo dei lavoratori durante un anno di significativi cambiamenti e sfide.
LA FUSIONE CHE HA CAMBIATO LE REGOLE DEL GIOCO
Il 2023 è stato un anno cruciale per la CNA di Padova e Rovigo. La fusione delle due associazioni ha portato alla creazione di un gruppo che ora conta 195 dipendenti e un fatturato di oltre 13 milioni di euro. Matteo Rettore, segretario della CNA Padova Rovigo, ha sottolineato come questa unione sia stata possibile grazie allo sforzo congiunto di tutti i dipendenti. “Il contributo dei dipendenti è stato centrale in questo periodo, permettendo all’associazione di erogare servizi di qualità alle aziende associate,” ha dichiarato Rettore.
UN PREMIO CONCORDATO CON I SINDACATI
La decisione di erogare un premio di mille euro non è stata presa unilateralmente. È frutto di una collaborazione con i sindacati CGIL, CISL e UIL, che hanno contribuito a integrare e migliorare la proposta avanzata dalla direzione. Questo dialogo costruttivo tra la CNA e le rappresentanze sindacali ha permesso di raggiungere un accordo che valorizza il lavoro dei dipendenti e riconosce il loro impegno.
INVESTIRE NEL FUTURO DEI DIPENDENTI
Matteo Rettore ha evidenziato che il premio si inserisce all’interno di un percorso di valorizzazione dei dipendenti e delle loro competenze. L’associazione serve stabilmente oltre 2.500 aziende e ha contatti con altre 2.000 aziende per prestazioni puntuali come corsi e consulenze nei settori più diversi: consulenza fiscale, consulenza del lavoro, formazione, sicurezza e start-up d’impresa. Inoltre, migliaia di pensionati e cittadini utilizzano i servizi del patronato e del CAF nelle due province. “CNA vuole investire con determinazione nel prossimo futuro,” ha affermato Rettore. Questo investimento non si limita a un riconoscimento economico, ma si estende a un impegno continuo per migliorare le condizioni di lavoro e le opportunità di crescita professionale per tutti i dipendenti.
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