Dalla lotta al caporalato alla Cigs, nel decreto Agricoltura entra un mini pacchetto lavoro #finsubitoagevolazioni

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Non solo agricoltura. Nella la legge 12 luglio 2024, n. 101, di conversione, con modificazioni, del decreto legge 15 maggio 2024, n. 63, pubblicata in Gazzetta ufficiale, entra anche un pacchetto lavoro, con l’introduzione di nuovi strumenti per tutelare i cittadini. A partire dalle imprese agricole colpite dalle alluvioni del maggio 2023 che hanno chiesto risorse per ripartire, a cui garantiamo sgravi contributivi del 68% per i propri dipendenti. Rinnovati anche gli strumenti sperimentati lo scorso anno per eccezionali situazioni climatiche, ondate di calore incluse: a disposizione 13 milioni di euro fino a fine anno per finanziare sospensioni o riduzioni delle attività lavorative in agricoltura ed edilizia oltre ad altri 7 milioni e mezzo per tutelare anche i lavoratori delle imprese con sede nell’area di Melfi, Potenza e Rionero in Vulture. Ma vediamo le misure lavoristiche nel dettaglio.

Sostegni ai lavoratori per eccezionali situazioni climatiche

Per le sospensioni o riduzioni dell’attività lavorativa fino al 31 dicembre 2024, il trattamento sostitutivo della retribuzione per le intemperie stagionali sarà riconosciuto agli operai agricoli a tempo indeterminato anche in caso di riduzione dell’attività lavorativa per la metà dell’orario giornaliero contrattualmente previsto. Questi periodi di trattamento saranno equiparati a periodi lavorativi e non conteggiati ai fini del raggiungimento della durata massima di 90 giornate all’anno per i trattamenti sostitutivi. Analoga previsione per le sospensioni o riduzioni dell’attività lavorativa nel periodo dal primo luglio 2024 al 31 dicembre 2024, ove richieste relativamente ad interventi determinati da eventi oggettivamente non evitabili richiesti anche dalle imprese industriali e artigiane dell’edilizia e affini. A queste ultime, non si applica il contributo addizionale alle imprese che presentano domanda di integrazione salariale previsto dalla normativa. I benefici saranno riconosciuti nei limiti di un importo complessivo di 13 milioni di euro.

Nuova Cigs

Il trattamento di Cigs previsto dalla normativa vigente per le aree di crisi industriale complessa è riconosciuto, per l’anno 2024, alle imprese operanti nelle aree di crisi industriale complessa individuate con due decreti del MIMIT del 17 aprile 2023 e del 11 settembre 2023, corrispondenti alle aree di Melfi, Potenza e Rionero in Vulture. Inoltre, le stesse risorse possono essere destinate per il finanziamento del trattamento di mobilità in deroga per i lavoratori delle aree di crisi industriale complessa.

Assegno d’inclusione

Sono poi ulteriormente rafforzati gli accertamenti sui percettori di Adi (Assegno di inclusione), anche nell’ottica di prevenzione e contrasto al caporalato, allo sfruttamento lavorativo e al lavoro sommerso e irregolare attraverso l’implementazione dell’interoperabilità delle banche dati degli enti incaricati della vigilanza. Al riguardo, è, altresì, prevista l’assunzione fino a 403 nuove risorse per l’Inps e fino a 111 per l’Inail, con sblocco della relativa capacità di assunzione per procedere all’integrazione del contingente ispettivo

Sistema informativo per la lotta al caporalato

Istituito presso il ministero del Lavoro il sistema informativo per la lotta al caporalato nell’agricoltura, quale strumento di condivisione delle informazioni tra le amministrazioni statali e le regioni, anche ai fini del contrasto del lavoro sommerso in generale. Il nuovo sistema è finalizzato a consentire lo sviluppo della strategia per il contrasto al fenomeno del caporalato, favorire l’evoluzione qualitativa del lavoro agricolo e incrementare le capacità di analisi, monitoraggio e vigilanza sui fenomeni di sfruttamento dei lavoratori nell’agricoltura.