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Il Decreto legge Coesione (Decreto Legge 7 maggio 2024 n. 60) introduce una serie di importanti misure per sostenere l’occupazione e l’autoimpiego, con particolare attenzione ai giovani, alle donne e ai lavoratori svantaggiati, soprattutto nel Mezzogiorno. Questo provvedimento, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 105/2024, si inserisce nell’ambito della revisione del PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza) e mira a rafforzare e accelerare l’attuazione degli interventi finanziati dalla politica di coesione 2021-2027.

Fondi DL Coesione

Il decreto mette a disposizione oltre 2,8 miliardi di euro per promuovere l’occupazione attraverso il Programma nazionale giovani, donne e lavoro 2021-2027 e le risorse della Misura 5 del PNRR dedicate alle politiche attive collegate al Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori). A questi fondi si aggiungono risorse specifiche per la riconversione delle competenze dei lavoratori delle grandi imprese in crisi.

Destinatari Decreto Coesione

Obiettivi DL Coesione

Le principali novità introdotte in materia di lavoro riguardano:
  • La promozione dell’autoimpiego nel lavoro autonomo, nelle libere professioni e nell’attività d’impresa.
  • Incentivi all’autoimpiego nei settori strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica.
  • Il Bonus Giovani per incentivare le assunzioni di giovani under 35.
  • Il Bonus Donne per favorire l’occupazione femminile.
  • Il Bonus ZES per incentivare le assunzioni nelle Zone Economiche Speciali del Mezzogiorno.
  • L’iscrizione dei percettori NASPI nel Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL).

Andiamo ad esplorare, nel dettaglio, ciascuna di queste misure, spiegando come funzionano e quali benefici offrono a imprese e lavoratori.

 

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